昨天下午，苏州工业园区举行第二届金鸡湖双百人才表彰大会。记者获悉，园区正在围绕“三化三型”城市发展定位，着力打造具有国际竞争力的现代化、国际化、信息化的高科技园区，并具备可持续发展的生态型、创新型、幸福型的商务城区。因此，园区不仅需要各种高科技或服务业的领军人才，园区还向全球艺术家抛出了“橄榄枝”，欢迎有更多的大师、艺术家、表演家、艺术工作者到园区发展，真正让园区成为全面协调发展的现代化城市。

“金鸡湖双百人才计划解决了我们的后顾之忧。”李莹，是苏州文化艺术中心芭蕾舞剧院的舞团总监，她是中国芭蕾舞史上首个获得国际比赛第一名的芭蕾舞演员。昨天，李莹与其他396名人才共同受到了园区的表彰。

李莹告诉记者，她2007年与先生潘家斌一起从美国回到苏州的，是园区最早一批艺术领域引进的人才。李莹和先生潘家斌曾是中央芭蕾舞团的主要演员，1992年应美国哥伦布市芭蕾舞团的邀请赴美工作；1994年-2006年就职于美国匹兹堡芭蕾舞剧院。机缘巧合，苏州工业园区2007年要成立舞团，李莹和先生就回苏州帮助建设舞团。

去年，李莹的儿子要读一年级，但由于户籍不在苏州，孩子入学成了难题。当时，李莹的先生潘家斌被确定为“双百人才”之一，经过政策支持，潘家斌享受了领军人才待遇，儿子顺利入学，让李莹夫妇没有了后顾之忧。

记者了解到，园区早在2007年就开始实施了科技领军人才工程，而“金鸡湖双百人才计划”投入更大，对入选国家“千人计划”的人才，将给予100万元安家补贴和150万元配套补贴；对国际型学科领军人才每年给予最高40万元的配套补贴；　对总部经济、金融机构、金融高管、物流企业、服务外包及文化创意等高端服务业领军人才给予30万-100万元的补贴；另外，还有工作补贴、租房补贴、子女教育补贴、培训补贴等各类补贴和资助。

据介绍，“金鸡湖双百人才计划”是一个“顶天立地”的架构设计，覆盖了从高端领军人才到高级技能型人才，从科技创新的专业人才延伸到服务业技术人才及管理人才，从制造业领域扩展到了现代服务业等，实施一年来已经初步打响了品牌。与首届相比，今年当选的金鸡湖双百人才最突出特点是海外高层次人才和技能型人才大幅增长，分别增长60%和400%。