“帮你付一半的学费，学成之后留用，月薪7000元！”为招聘钢琴老师，日前，我市一家艺术培训学校开出了这样的条件，唯一的要求就是与其签定三年合同。如此优厚的条件却在现实中遇冷，至今该校也未能招到一人。

　　近日，重庆晚报记者走访艺术培训市场发现，我市数千家艺术培训机构，绝大部分都存在师资缺乏的问题，钢琴专职教师如“熊猫”般珍贵。

　　为何这么走俏

　　钢琴老师为什么这么走俏？据了解，随着经济的发展，兜里有钱的家长都愿意让孩子从小就进行艺术方面的熏染，学钢琴更是热门。同时，艺尖生在各类升学考试中所占的优势也让家长们乐意在这方面狠下功夫。“从生源上看，重庆艺术培训市场的人员基数是逐年增加。从师资上看，学院派出身的教师大多是从重庆各高校开设的器乐系或钢琴系毕业。到目前为止，重庆还没有一个专业的音乐学院。在师资培养上，重庆尚欠缺气候。”首席文化艺术学校张校长说，生源多而师资紧，必然导致钢琴培训市场走俏。

　　老师少，学生多，令重庆艺术培训机构老板们头痛的事就来了：钢琴老师都不愿意做专职，绝大部分都是一个老师挂靠好几个学校，“串”着上课能让老师们的月薪倍增。“对培训机构来说，核心就是教师，现在教师基本上都漂着，师资不稳导致难以管理，是全行业的通病。”巴南区威迪艺校负责人说。

　　教学质量难保证

　　“老师不稳定，频繁跳槽，对学生而言影响巨大。每个老师的教学习惯、方式都不尽相同，学生好不容易适应后马上更换老师，那就意味着又得再重新磨合一次，浪费时间不说，且容易让年纪较小的初学者迷失方向。”中国艺术家协会重庆分会负责人表示，更为严重的是，由于行业教师的缺失，也让很多人钻孔子通过短时间的学习就开班授课，家长们很难发现这里面的猫腻。“所以家长选择老师必须要慎重。作为行业协会，我们更希望今后能通过一些重大的比赛、优秀经营者的表彰等活动，评选出一些真正优秀的教师和机构。”

　　如何找到优秀钢琴教师

　　“其实孩子的初学阶段是很重要的，虽说初学阶段不一定要找有名望的教师，但是初学者的基础是非常重要的，如果路走错了，不仅浪费精力和财力，将来还需花费数倍的时间纠正，那是让人很头痛的事情。”重大艺术系钢琴老师邓力昆接受记者采访时表示，首先，最好选择专业性强、规模较大的培训机构学习，大机构的教师一般都出身专业音乐学院，在学习方法和习惯的培养上比较正规；其次，如果不是在大型机构学习的话，那么选择老师的时候一定要先了解一下钢琴老师的教龄，他曾经参与过的比赛以及名次，老师所带学生的学习成绩；最后，老师的教学方法也很重要，宽严相济，教学效果好才是最好的。