1月23日，吴小姐向龙虎网“爆料工作室”求助：去年5月—12月份一直在南京浦口雨果文化艺术教育中心工作，于12月24号辞职。她办完离职手续后，对方一直拖欠3000多元工资至今未结清。龙虎网记者采访该中心负责人方小姐后了解到，因吴小姐工作表现不佳所导致。经记者帮忙调解，他们中心已答应尽快将3000元归还给她。
当事人：工资一拖再拖 已经不再相信对方
吴小姐告诉记者，教育中心的负责人方小姐承诺去年12月30号结清，因当天是星期天，对方便以此为借口顺延到31号，但是31号那天并没有支付，随后和对方联系，对方又拖到了今年1月4号，但依旧没有结果。“我和他们没有签订劳动合同，负责人方小姐现在又一拖再拖，期间该负责人因怀孕，面临着去医院生小孩，她表示等出院后与我结清，但是我不再相信对方的任何承诺。”
教育中心：工作表现差 曾私自将学生学费占为已有
随后，龙虎网记者采访了南京浦口雨果文化艺术教育中心的负责人方小姐，她告诉记者，去年5月份，该中心雇佣吴小姐当培训班老师，并签有合同。“合同上明确规定员工如果辞职的话，需提前一个月打离职报告。但吴小姐并没有这样做。而且吴小姐工作期间表现不佳，经常迟到早退，我本来是想解雇吴小姐，但由于此人是朋友介绍来的，一直不好意思开口。”负责人方小姐补充说道，吴小姐曾经在工作期间帮忙收过新学员的报名费，但其在收完钱后想占为己有，却被自己识破并通过警察追回报名费。
针对报名费这件事当事人方小姐也作出回应，自己当时的确帮教育中心收了5000元的报名费。“本来想和吴小姐商量是否当做工资给她，但对方表示不赞同，我们之间有些争执，最终吴小姐报了警，但在警察的协调下把钱已经还给了对方。”
浦口劳动局：双方达成共识 今年2月20日结算清楚
1月23号，双方当事人前往浦口区劳动局进行协调，记者采访了处理此事的劳动局李科长，李科长称由于教育中心方小姐刚生完小孩不能前来，所以通过电话联系进行协调，方小姐在电话里口头承诺会在2月20号与对方结算清楚。李科长表示如果2月20号还不能结算清楚并解决问题，那么只能通过法律程序解决。
江苏新闻综合广播《法治在线》栏目嘉宾史润华律师观点：首先要确认培训中心是什么性质的机构以方便确认吴小姐与对方是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，可以根据劳动合同法维权，如果是劳务关系，就不能通过劳动合同法解决，可以直接去法院起诉。