又是一年毕业季。从3月22日开始，中国戏曲学院、中央音乐学院等在京艺术院校密集举办供需见面会，为毕业生和用人单位搭建面对面沟通的平台。从部分招聘会现场的情况来看，这些在京知名艺术院校的毕业生多数仍然钟情“留京”;而就整体供需状况而言，今年院校就业工作的压力不算小。

多渠道搭建就业平台

中央音乐学院、中央美术学院、中国戏曲学院等在京艺术院校都是高等艺术教育重镇，无论是教学水平还是毕业生素质，都得到社会上的高度肯定。尽管这些院校的毕业生要找一份工作并非难事，然而，由于他们对自身的发展多数有较高定位，甚至有苛刻的要求，这反而使他们的就业问题显得相对难度更大。

面对艺术院校毕业生就业问题的特殊性，近年来，在京知名艺术院校采取了多项措施，多渠道为毕业生搭建就业平台，包括将每年一次的毕业生供需见面会调整为每年秋季、次年春季两次，各大艺术院校将供需见面会尽量安排在相邻时间，既方便用人单位的招聘，也有利于院校资源共享。

根据原先公布的日程，3月22日上午，中央音乐学院供需见面会率先拉开帷幕。学校通过毕业汇报音乐会以及招聘会，为供需双方搭建了沟通、接洽的平台。此后，中国戏曲学院、中国音乐学院的毕业生招聘会也相继举行。此外，记者从这些知名院校的官网上了解到，中央戏剧学院将在3月30日举办招聘会，而北京电影学院将在4月6日、7日举办两天的综合双选会。

记者浏览了中国戏曲学院校园内的公布栏，其中有专门一栏是就业指导中心贴的就业招聘告示，按照北京、中部、东部和西部地区划分好，以便同学们以自己的自身情况和意愿方便寻找就业单位。公告栏上的招聘单位主要是各类有限公司、报社、杂志社编辑部等。除了公告栏之外，校园内还随处可见各种兼职广告，其种类也不少，例如演唱会工作人员、礼仪、平模、展会服务、家教等。

除了举办供需见面会、开辟就业公告栏，这些院校还通过网络平台等，尽力拓宽毕业生就业渠道。比如，院校官网上清晰罗列了就业政策、就业信息、就业岗位、毕业生简历，此外，一些学校还会用短信向应届毕业生发布就业信息等。

就业压力不算小

据中央音乐学院学生部门统计，在3月22日举行的供需见面会上，有中央歌剧院、国家大剧院、北京交响乐团等31家用人单位参与了毕业生招聘活动，提供各类就业岗位100多个。而中央音乐学院本届本科毕业生有362人，硕、博研究生123人，供需压力仍然相当大，预计初次就业率会与去年持平。

3月23日举行的中国音乐学院春季招聘会，吸引了40余家用人单位前来招聘，其中以艺术相关院校和文化公司最多，此外，还有一些文工团、合唱团、乐团等。提供的岗位最多的是表演、声乐、作曲、钢琴、管弦等专业，而音乐学、艺术管理、音乐教育等专业所涉及岗位的比较少。

记者观察发现，毕业后直接工作的学生并不多见。一位艺术管理系的毕业生对记者表示，她所在的班级共有25名同学，目前打算出国的有10位左右，考研究生的有10位左右，真正找工作的并没有几个人。

多数毕业生希望“留京”

在中国音乐学院春季招聘会现场，记者还发现外省市参会单位的柜台前非常冷清，而北京市的招聘单位前却挤满了学生。中国音乐学院音乐学系的丹丹(化名)说：“在北京学习后，大多数同学不愿意考虑外地单位，觉得那还不如回老家呢。解决户口问题很头疼，我们自己去校外的招聘会，人家一开口就问有没有北京户口，没有的话连考虑都不考虑。我自己想找艺术类事业单位，可是这种单位也不会来校内招聘会，师兄师姐们有去这种好单位的都是在外地。”

来参会的应届毕业生没想象中多，这让记者心里很疑惑。丹丹告诉记者很多人来过校内招聘会，碰过钉子后就不把希望放在校内招聘会了，都是出去自己找工作。当记者走出会场大门时，还听到有刚来参会的毕业生打趣说是来打酱油的。

招聘单位渴望高端人才

在中国音乐学院招聘会上，来自地方的招聘单位向记者表达了他们对中国音乐学院毕业生的认可，以及对高水准人才的渴望。江苏演艺集团民族乐团李阳副团长表示，他本次前来希望能招到两名高水平的国乐演奏员，通过几年的培养，使他们成为乐团里的领军人物。同时，李阳说，现在不但需要国乐专业的毕业生，也需要营销类的人才，文化的发展离不开多元化的人才。来自大连艺术学院的刘老师也表达了她对高水平音乐器乐类教师的渴望：“教师最主要的就是要有专业水准，要有师德，此外还要有口才。中国音乐学院的学生都是素质非常高的，我希望能在这里找到合适的人才。”

然而，有一部分前来招聘的单位，或多或少地表达了同样的无奈，那就是北京高校的学生对于去地方单位或不十分知名的公司工作没有特别大的热情。安徽省淮南师范学院音乐系刘老师的话可谓这些单位的代表：“当这边跟我们联系邀请我们前来招聘的时候，我们就问过，这里的学生真愿意去我们那边工作吗?”“现在的学生更愿意留在北京，不愿意去下面的地方。”