英语培训是职业教育消费者的第一选择，占市场比例35.3%。参加计算机及证书考试培训的人群均为21.6%。管理培训、艺术培训也颇受青睐。

　　调查显示，31.7%的受访者因工作遇到瓶颈参加职业教育培训，期望通过再学习充实自己。为升职加薪和获得文凭而进行培训的分别占比29.9%和20.3%。消费者投入也不惜重金——每年在职业培训方面投入8000元以上的占比25%，投入5000至8000元的达31%。此外，影响最终报名的决定因素主要有：师资力量(26.8%)、通过率(22.7%)、办学规模(8.3%)、服务体验(4.1%)等。而在“最期望职业培训改进哪些方面”的调查中，60%以上的网友认为目前的职业教育培训退费难，课程质量有待提高。

　　业内人士表示，我国职业教育发展多年一直处于较缓慢的水平，职业培训长期面向低学历、简单实用易上手的应用型技能领域，培训目的多以求职为主。随着高校扩招、初等学历适龄人口减少、科技产业升级、大学就业压力提高，职业教育开始向高学历、晋升型需要转型。同时，未来随着制造业和服务业的高速发展，高级技工、服务类人才也将成为主要培训方向。近几年，就业难及技工荒已经促使部分本科过线考生放弃学历转向技能，未来学历与职业培训的打通也是一个发展方向。