十年树木，百年树人，被誉为国之根本的教育事业，每一次变革，都会改写无数人的命运；每一次进步，都将为下一代撑起无边绿荫。作为朝阳产业，教育培训领域是最不受经济周期影响的行业之一。经济越萧条，这个行业的发展空间越大。从教育产业在2008年金融危机时的逆势上涨可见一斑。

　　从胎教、婴儿直至高考、留学；从IT、艺术到经理人、公务员，人口红利下的就业、竞争压力，使得国人全面进入了教育和再教育、考试再考试时代，终身教育正在中国不断形成。教育产业的“长盛不衰”也让其搭上了“日不落”的列车，在长袖善舞的资本运作下，寻找一个又一个的增长点。从新东方到安博，频繁上市的教育企业让我们见证了一个又一个创富神话。教育产业无疑已经进入加速跑的时代。昔日作坊式经营的教育企业已经向产业化、集团化迈出了坚实的步伐。

　　然而，阳光下总有阴影。在逐利的诱惑下，教育市场的恶性竞争不断，价格战、广告战的戏码不断上演；小作坊式的教育培训机构林立；培训包就业的虚假承诺成为惯用招数；规模化与个性化的矛盾引发教学质量下降，学生怨声载道......越来越多的学生沦为教育产业上的一颗螺丝钉。

　　千百年来，教育“传道授业解惑”的本质从未改变。教育攸关国民素质和人才资源，是我们中国未来巨大的希望和上升动力。教育的根本任务是培养人才，特别是要培养德智体美全面发展的高素质人才。要培养全面发展的优秀人才，必须树立先进的教育理念，敢于冲破传统观念的束缚，在办学体制、教学内容、教育方法、评价方式等方面进行大胆地探索和改革。

　　在新领军论坛教育行业峰会暨2011年度中国教育“行业领军、成长十强、行业新锐”评选活动中，我们欣喜的看到了整个行业的竞争已经从“拼广告，比概念，杀价格，抢终端”，逐步升级到综合实力特别是创新商业模式和提升品牌实力的比拼上。教育培训产业正逐渐走向规范化。一大批如华图教育、弘成教育等企业逐渐在磨砺中成长为行业的领军企业，如央邦等IT培训企业也在探索新的发展路径。他们的成长让我们看到了中国教育产业的新希望。下面让我们一起走进这些企业，探究他们的领军基因，见证他们的成长历程。